?

Log in

No account? Create an account

Неравное равенство

На протяжении всего времени, как я учусь в аспирантуре мне твердят, что мне повезло, ведь я же девочка (woman), а девочкам в Австралии и именно в универе найти работу легче. Меня от этого до сих пор передергивает, так как меня однозначно будут брать по половому признаку на работу, а не по тому, что в голове.


И вот сегодня, мой руководитель рассказывает ситуацию. На кафедре открылось 4 вакансии на позиции лекторов, старших лекторов и т.д. И пришла разнарядка от руководства универа, чтобы составили два списка кандидатов: мужчин и женщин отдельно, и собеседовали и отбирали из этих двух категорий тоже отдельно. Это ужас.

В той стране, что сильно борется за равенство прав - происходит полное неравенство этих же прав.

Оказывается, что есть такое понятие как positive discrimination (позитивная дискриминация) как раз, чтобы описать данную ситуацию.
Случилось так, что я стала в этом году старостой аспирантов на нашей кафедре (Postgraduate students representative). Никому не понятно, что я должна делать на этой должности, но все ждут от меня огранизации мероприятий. В итоге решили организовать барбекью BBQ для всей кафедры, но чтобы привлечь народ, придумали сделать в виде номинаций и награждений студентов за их какие-то качества.

Изначально я не могла придумать, какие именно номинации будут и как выбирать достойных. Начала спрашивать у своих знакомых, как они это видят и т.д. В итоге получила урок №1: больше народа - больше мнений, и мнения у всех разные )
Ладно, решила поступить по своему. Придумала 9 разных номинации в виде: самый спортивный человек, самый трудолюбивый и т.д. и из головы сопоставила это с людьми. Идеи не было кого-то обделить или наоборот привознести, просто привлечь на мероприятие и подарить мелкие подарки. Показала старосте прошлого года (девочка Захра) посоветоваться на счет имен, и она это восприняла в штыки: типа как мы можем кого-то называть самым трудолюбивым, если на кафедре есть другие люди, которые может быть больше заслуживают этого звания. Получила урок №2: не советоваться с теми, кто может быть заинтересованной особой.
В итоге сделала по-австралийски, разослала письмо с приглашением номинировать своего коллегу на одну из перечисленных наград и потом провести честное голосование в виде опроса.

Сегодня провела это мероприятие. Как же сильно народ радовалася сертификату со своим имененем и званием типа: "Самый дружелюбный аспирант". А девочка Захра таки выиграла звание: "Самый трудолюбивый аспирант". Так награжденные студенты потом и фотки знакомым рассылали с этими сертификатами и сразу повесили возле рабочего места. А те, кто не прошел, но был номинирован, у меня спрашивали с каким отрывом они проиграли. И это всего лишь мелкая, придуманная мною награда, ничего в принципе не значащая. Урок №3: людям нужно общественное признание.

Всё это известно и никого не интресно, но очередной раз подтверждает пирамиду Маслоу )

А подарочки мы дарили такие (чашка с лого университета):

Bingo night

Мой волейбольный клуб устроил Bingo night и темой был День Независимости США, так как припало на 4 июля.
Bingo - это точь-в-точь игра Лото, когда всем игрокам выдают карточки с номерками, ведущий вытаскивает номерки из мешочка, и кто первый заполнит свою карточку - выигрывает.

Организаторы попросили одеться соответствующе тематике США, я это как-то пропустила мимо, а вот некоторые гости отличились:


Read more...Collapse )
Недавно, идя в очередной раз в университет, открыла для себя отличие европейских деревьев от австралийских. То, что местная флора всегда стоит зеленая, а европейские деревья опадают сезонно - это и так понятно. Но вот в холодные месяцы года (июнь, июль) - трава начинает буять и становится красиво зеленого цвета, мох где-нигде покрывает землю, деревья и кустарники как вроде тоже оживают зимой, а европейские их сородичи уже давно стоят желтые или голые. Летом же все наоборот - трава стоит желтая и умирает, деревья местные затаились для сохранения влаги, а европейские красавцы только начинают жить.

Эвкалипты и высокая трава

Read more...Collapse )

Jun. 26th, 2015

У нас на кафедре (School of Mechanical Engineering) учится в аспирантуре около 80 человек. Темы проектов очень и очень разнообразные (список неполный, из того, что помню):
- ветряные турбины: уменьшение звука, дизайн, систумы управления;
- солнечная энергия;
- энергия волн: системы управления;
- материаловедение: генерация электроэнергии, порошковая металлургия;
- механика твердого тела;
- акустика: поглощение звука;
- изучение процессов горения разных видов топлива;
- робототехника.

По робототехнике проектов всего парочка, так как они в Австралии мало спонсируются государством. Но есть у нас междисциплинарный проект, в котором разрабатывают алгоритм слежения за целью на основании зрения насекомых, в данном случае стрекозы. Ребята с кафедры физиологии ловят живых стрекоз, втыкают им в маленький мозг электроды, показывают им разные картики и записывают реакцию нейронов. Потом на основании этих данных разработали алгоритм обработки картинки, который по времени вычисления намного быстрее, чем существующие инженерные решения.



Вот моя коллега написала статью недавно, была на многих конференциях, ей сделали медиа презентацию и вот ей позвонили из The Wall Street journal, чтобы осветить ее работу. Свой алгоритм она внедрила в робота.



К сожалению, у нас очень мало проектов, которые получают такую огласку. И именно этот проект, доказывает, как много всего зависит от руководителя.

Tags:

Jun. 24th, 2015

Внутри университета прислали письмо, что в понедельник (29.06.2015) пройдет забастовка машинистов поездов (один из видов городского транспорта) с 10 до 14. Также в письме дали ссылку на транспортную службу города:

Adelaide University, Flinders University and University of South Australia students sitting exams next week at the Wayville Pavilion at Adelaide Showgrounds or Flinders University campus for exams starting at 9am, 9.20am, 1.50pm and 2pm on Monday 29 June are advised to plan ahead and seek alternative methods of transport.
(Перевод вольный: Студентам Университета Аделаиды, Флиндерс Университета и Университета Южной Австралии, у которых назначены экзамены на 9:00, 9:20, 13:50 и 14:00 советуют планировать свой маршрут заранее и искать альтернативные методы транспорта.)

Я никак не привыкну, что государство заботится о своих гражданах и предупрежает за 4 дня о грядущем действии!

Шенгенская виза

Нужно оформить визу в Чехию. На сайте консульства написано, что необходимо лично приезжать к ним и оставлять отпечатки пальцев. Ближайшее консульство в Сиднее, ну купила я билеты, завтра лечу. А оказывается в Адедаиде есть визовый центр, где можно сдать документы на какую угодно визу. Жаба душит за потраченные зря денежки.

Major Review

Сегодня я прошла один из важных этапов в аспирантуре - Major Review. Собралось несколько академиков, пообсуждали меня, мой проект, смогу ли закончить в срок и решили меня оставить в аспирантуре. Хотела как-то отблагодарить своих руководителей коробками конфет или типа того. Мой супруг меня начал отговаривать, что именно с этого и начинается коррупция в обществе, и наверно он прав. Поэтому я решила не дарить персонально ничего, а просто принесла конфеты на собрание нашей исследовательской группы, как-бы с целью отпраздновать со мной важную дату. Еще один выдох на пути к цели.

Первая статья пошла

Как я уже писала, все руководители и научные сотрудники находятся в погоне за количеством статей с их именем в числе авторов. У нас вроде получилось из 6 месяцев моей работы над проектом написать статью и я ее отправила в журнал. Многие украинские знакомые спрашивали о том, какой журнал, австралийский? местный? университетский? И я не знала что ответить. Политика кафедры диктует, что нужно печататься в высокорейтинговых международных журналах с высоким impact factor (фактор влияния). Так вот редколлегия этого журнала состоит из ученых следующих стран: Бельгия, США, Великобритания, Китай, Греция, Испания, Франция, Австралия, Чили, Канада, Германия и т.д. И в принципе гарантируется, что твою статью прочитают как минимум 2 человека, которые являются экспертами в твоей области исследования.

Сам процес написания был достаточно длинным:
- моделирование и результаты - около 3 месяцев
- написание статьи - 1 месяц
- редактирование руководителями - 1 месяц

Конечно процесс вычитки текста тремя руководителями - это нечто. Последовательность руководителей была следующая: австрал, китаец, иранец, и снова китаец. И интересно, что после австрала мне остальные все равно пытались исправить английский, и я была не совсем уверена в корректности их комментариев. В самом конце статью отдали профессиональному редактору, и она в итоге нашла столько всего, особенно с артиклями a, the.

После того, как статья отправлена в журнал, должно пройти около 3-6 месяцев, пока не выдадут вердикт: отклонить или принять. У нас много студентов, у которых статьи не принимают, и это нормальный процесс. Вот посмотрим как будет с моей.


Дословно картинку не могу перевести, но тут видно, через что проходит автор перед принятием статьи в журнал.

Бюро статистики

Пару месяцев назад нам на почту пришло письмо от Австралийского Бюро Статистики с просьбой принять участие в Monthly Population Survey (Ежемесячный опрос среди населения). Адрес вроде был выбран случайным образом. Первое письмо ушло в урну, так как подумали, что спам. Потом пришло еще пару писем в более настойчивой форме зарегистрироваться онлайн. Также было указано, что если в определенный срок мы не зарегистрируемся, к нам могут домой наведаться сотрудники этого бюро и опросить лично. В итоге мы зарегистрировались, и теперь каждый месяц (минут 15 времени) нужно онлайн отвечать на поставленные вопросы.

Что странного в этом процессе:
- электронная почта и смс с напоминанием о заполнении опросника приходят каждый день, пока я таки не зайду в систему и не отвечу.

Какого типа вопросы:
- кто живет в доме? а ночевали ли вы дома на протяжении последней недели? а будете ли ночевать сегодня?
- работаете? учитесь? сколько часов работаете? а предоставляют ли вам отпуск? и т.д.

Если бы это не было с официального сайта .gov.au - я бы очень засомневалась в подлинности данного опроса.

Profile

tornata
tornata

Latest Month

March 2017
S M T W T F S
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Syndicate

RSS Atom
Powered by LiveJournal.com